Diablo 2 Resurrected megjelenés - Mennyi is? Várjá' csak...


WARCRAFT wow_0728

Készült 2021. július 28. | írta Attila

5

A Blizzard válaszolt

Múlt hét hétfőn pattant ki a Blizzard történetének eddigi talán legnagyobb botránya, ugyanis két év vizsgálódás után beperelte a céget Kalifornia állama a céget nőkkel szembeni bántalmazás és hátrányos megkülönböztetés miatt. Egészen eddig nem kívántam foglalkozni az üggyel, és ennek több oka is van. Egyrészt nem érdekelnek a Blizzard munkahelyi kultúrájának az ügyesbajos ügyei és olyan embereknek a problémái, akiket nem ismerek, ráadásul a Földgolyó túloldalán élnek, másrészt feltűnt, hogy ilyen felkavaró esetek szinte mindig top és jellemzően kaliforniai filmstúdiókban, reklámirodákban, zeneipari és a szoftvercégeknél történnek és sosem konzerv- és kötöttárú gyárakban, lámpaboltokban, logisztikai központokban, éjszakai mulatókban, stb. Érdekes módon ezeken a helyeken mindig nagy tisztelettel bánnak a nőkkel és persze a szexuális kisebbségekkel. Élek a gyanúperrel, hogy itt azért többről és másról is szó lehet, nem csak arról, hogy bunkó volt a főnök meg a kolléga. Na, de ez csak az én véleményem, ráadásul hülye is vagyok, nem számít, mit gondolok. Az viszont számít és érdekel is, hogy az eset milyen hatással lehet és van az egyik kedvenc játékunkra, a World of Warcraftra:

It was clear from our team conversations that we wanted to put forth a statement that was representative of the World of Warcraft team’s sentiments. We asked all members of our team to send us their suggestions and feedback on how best to address the community and this is the result.

The past days have been a time of reflection for the World of Warcraft team, spent in conversation and contemplation, full of sadness, pain, and anger, but also hope and resolve. As we heed the brave women who have come forward to share their experiences, we stand committed to taking the actions necessary to ensure we are providing an inclusive, welcoming, and safe environment both for our team and for our players in Azeroth. Those of us in leadership understand that it is not our place to judge when we have achieved our goals, but rather for our team and our community to let us know when we still have more to do.

While we turn to our team for guidance in our internal work to protect marginalized groups and hold accountable those who threaten them, we also want to take immediate action in Azeroth to remove references that are not appropriate for our world. This work has been underway, and you will be seeing several such changes to both Shadowlands and WoW Classic in the coming days.

We know that in order to rebuild trust, we must earn it with our actions in the weeks and months to come. But we go forward knowing that we share the same vision as our community about creating a place where people of all genders, ethnicities, sexual orientations, and backgrounds can thrive and proudly call home.

–The World of Warcraft Team

Tömören összefoglalva, a rossz embereket kirúgják, a munkakörülményeket és a belső közösségi kultúrát fejlesztik, a csúnya dolgokat pedig kigyomlálják mind a WoW Classic-ból, mind a retail WoW-ből. Előre a netflixi úton! A példa és az eredmények ismereteresek. (Az egyik főkolompost, Alex Afrasiabit már el is tüntették a játékból a cancel kultúra jegyében.) Az eset súlyosságát jelzi egyébként, hogy még Bobby Kotickban is feltámadt a humánum és a javító szándék, aki legutóbb még a könnyű kis 155 millió dolláros bónuszával került be a hírekbe, de most hirtelen belőle is kitört a Jó Ember, és levelet írt a cégcsoport alkalmazottainak.

This has been a difficult and upsetting week.

I want to recognize and thank all those who have come forward in the past and in recent days. I so appreciate your courage. Every voice matters – and we will do a better job of listening now, and in the future.

Our initial responses to the issues we face together, and to your concerns, were, quite frankly, tone deaf.

It is imperative that we acknowledge all perspectives and experiences and respect the feelings of those who have been mistreated in any way. I am sorry that we did not provide the right empathy and understanding.

Many of you have told us that active outreach comes from caring so deeply for the Company. That so many people have reached out and shared thoughts, suggestions, and highlighted opportunities for improvement is a powerful reflection of how you care for our communities of colleagues and players – and for each other. Ensuring that we have a safe and welcoming work environment is my highest priority. The leadership team has heard you loud and clear.

We are taking swift action to be the compassionate, caring company you came to work for and to ensure a safe environment. There is no place anywhere at our Company for discrimination, harassment, or unequal treatment of any kind. We will do everything possible to make sure that together, we improve and build the kind of inclusive workplace that is essential to foster creativity and inspiration.

I have asked the law firm WilmerHale to conduct a review of our policies and procedures to ensure that we have and maintain best practices to promote a respectful and inclusive workplace. This work will begin immediately. The WilmerHale team will be led by Stephanie Avakian, who is a member of the management team at WilmerHale and was most recently the Director of the United States Securities and Exchange Commission’s Division of Enforcement.

We encourage anyone with an experience you believe violates our policies or in any way made you uncomfortable in the workplace to use any of our many existing channels for reporting or to reach out to Stephanie. She and her team at WilmerHale will be available to speak with you on a confidential basis and can be reached at ATVI@wilmerhale.com or 202-247-2725. Your outreach will be kept confidential. Of course, NO retaliation will be tolerated.

We are committed to long-lasting change. Effective immediately, we will be taking the following actions:

  • Employee Support. We will continue to investigate each and every claim and will not hesitate to take decisive action. To strengthen our capabilities in this area we are adding additional senior staff and other resources to both the Compliance team and the Employee Relations team.
  • Listening Sessions. We know many of you have inspired ideas on how to improve our culture. We will be creating safe spaces, moderated by third parties, for you to speak out and share areas for improvement.
  • Personnel Changes. We are immediately evaluating managers and leaders across the Company. Anyone found to have impeded the integrity of our processes for evaluating claims and imposing appropriate consequences will be terminated.
  • Hiring Practices. Earlier this year I sent an email requiring all hiring managers to ensure they have diverse candidate slates for all open positions. We will be adding compliance resources to ensure that our hiring managers are in fact adhering to this directive.
  • In-game Changes. We have heard the input from employee and player communities that some of our in-game content is inappropriate. We are removing that content.
  • Your well-being remains my priority and I will spare no company resource ensuring that our company has the most welcoming, comfortable, and safe culture possible.

You have my unwavering commitment that we will improve our company together, and we will be the most inspiring, inclusive entertainment company
in the world.

Yours sincerely,

Bobby

 

Tetszik(8)Nem tetszik(6)


5 komment érkezett a(z) A Blizzard válaszolt poszthoz

  1. Dani mondja:

    Bobbytól elég vicces olvasni ezt, lévén 2010-ben már elveszített egy zaklatásos pert 😀
    Amúgy az általad említett helyekről azért nem hallasz ilyen dolgokat, mert sok esetben ott van egy munkásokat tömörítő szakszervezet, aki kiáll értük. Bobby most azért ad fizetett szabadságot a tiltakozás napjára és engedi ezeket, hogy az alkalmazottak ne kezdjenek el tömörülni ne béreljenek fel közösen egy érdekképviseletet, vagy hozzanak létre szakszervezetet emiatt, mert egy multinak az a legrosszabb rémálma (ezt első kézből tudom, voltam pár évet amerikai cégnél).
    A cancel culture-al én sem értek egyet, számomra nem oszt nem szoroz hogy Afrasiabi ott álldogál-e SW-ben vagy sem, de elfogadom, hogy akiket zaklatott, azoknak jól esik ez a gesztus. A játékmenetre nulla hatása lesz.
    Amiben reménykedek, hogy Bracketet és valahogy Iont is magával viszi ez az egész, aminek köszönhetően talán feltámad a WoW.

    Tetszik(6)Nem tetszik(0)
  2. Singulus mondja:

    Köszönjük a cikket, Attila!
    Komolyan!

    Ami biztos, hogy a dolgok állni fognak most egy ideig. Fejlesztések se úgy haladnak. Én amiben reménykedek, hogy egy komolyabb vezető váltás keretében egy kicsit észhez térnek és nagyon remélem ez a józanító pofon ért valamit.

    És amúgy logisztikai központokban általában a Nők sűrűsége igen kicsi. 😀 Ott nehezen is robbanhatna ki ilyen. És igen van ebben is egy kis metoo, ezt is aláírom.

    Tetszik(5)Nem tetszik(2)
  3. ben2 mondja:

    Minden esetre a WoW-al kapcsolatos munkák teljesen leálltak.

    "I don’t know what to do. I don’t have all the answers. I can tell you, almost no work is being done on World of Warcraft right now while this obscenity plays out. And that benefits nobody - not the players, not the developers, not the shareholders."

    Jeff Hamilton (Senior System Designer)

    Tetszik(2)Nem tetszik(1)
  4. Vordengo mondja:

    Az egésszel az a probléma, hogy akit egyáltalán nem érdekel ez az egész botrány csak simán várja a következő content patchet, vagy a diablo 4-et, játszani szeretne a kedvenc játékával az most várhat tovább. Diablo 4 esetében ez még kb mind1 is, mert when its done, de a wow 9.2 esetében viszont eléggé problémás. Akárhogy is nézzük a 9.1 nagy rakás szar lett. Ha meg elkezdünk matekozni, akkor blizzconon kéne bejelenteni a következő kieget (ami most lehet meg se fog történni), miközben még a 9.2 a kanyarban sincs. Tippre jövő év elején jön ki, de ennek a problémának a fényében ki tudja meddig csúszik. Ha meg blizzconon be is jelentik a következő kieget, akkor 9.2 lesz az utolsó patch Shadowlandsben, amit élvezhetünk akár 1 évig is.... Elég borzalmas kilátások, nem csoda ha minden más MMO tele van wow refugee-kal... Főleg a FF14 ami most ebből győztesen jön ki. Valamit villantani kellene a wow-nak az új kieggel és a content patchjeivel, mert évek óta ugyanolyan content patchek vannak. Kék questek, rare és chest farm repuért látástól vakulásig, (1 új dungeon 1 új raid de ez meg kb a minimum). Szerintem rohadtul unalmas már. Ha a botrány nem is, de ez már kiégeti a játékosokat.

    Tetszik(8)Nem tetszik(4)
  5. Attila mondja:

    Ahhoz, hogy jobban megérthessük a háttérben meghúzódó motivációkat, érdemes megnézni, hogy mennyibe kerül egy pecó bérlése Irvine-ban. 🙂

    Tetszik(2)Nem tetszik(32)

Vélemény, hozzászólás?

Back to Top ↑
  • FS DISCORD

  • FrostShock!

    11 User(s) Online Join Server
    • Lina_Inverse
    • ModeráltanKretén
    • Khas Dylar
  • KAPCSOLAT

    Ha hírt akarsz beküldeni, szeretnél üzenni valamit, észrevételed, javaslatod van, küldj egy e-mailt a szerkesztőségi email címre: frostshockszerk kukac googlegroups pont com

    Ha bármi más gondod, bajod, problémád van az oldal használata közben, akkor ugyanarra a címre írhatsz.

  • KOMMENTEK

    • Ensomhet on Diablo II: Resurrected cinematixDiablo II: Resurrected's development began around 2019, as a joint effort between Blizzard's Diablo team (Team 3) and Vicarious Visions,
    • Singulus on Diablo II: Resurrected cinematixEz igy ebben a formaban epik. Nem picit varom... Igaz az a hir, hogy nem is a Blizzard maga csinalta
    • Afthraste on Újabb Blizzard perVannak szürkefoltok a tudásomban az amcsi igazságszolgáltatással kapcsolatban, de ha akármilyen nyomozás közben egy gyilkosságra találnak (mert az öngyilkosságba tolás
    • warruth on Prüdéria, Blizzard a nevedTudom, ezzel nem mondok újat, de ugyanarról van szó, mint a Disney-nél. Egyszerre mindenkinek, azaz MINDENKINEK meg akarnak felelni. Fel
    • Adi91 on Prüdéria, Blizzard a nevedVilági faszságnak tartom ezt, csakúgy mint a feketés BLM szarakodást. Térdelés a meccsek előtt, master-slave terminológia átnevezése, Uncle Bens logó
    • Faehren on Újabb Blizzard perHa jól értem, akkor itt polgári perről van szó a cég ellen, nem pedig valami büntetőperről egyes alkalmazottak ellen.
    • Afthraste on Újabb Blizzard perNem kötekedésből, komolyan kérdezem mert én nem találok referenciát, vannak már konkrét ítélethozatalok ezekben az ügyekben most, hogy már mindenkit
    • Adi91 on Kihívások a Mágus ToronybanSokan szerették a mage towert, és egyértelműen fan service ennek a visszahozatala. Mindenesetre én ettől nem esek hasra, fun volt
    • Faehren on Újabb Blizzard perHonnan tudod, hogy ezek nem valós problémák? Egy zaklatás miatti öngyilkosság elég komoly. És hosszú nyomozás is volt mielőtt robbant
    • Hatba on Prüdéria, Blizzard a nevedWoW is saved!!!!44négy
    • Singulus on Prüdéria, Blizzard a nevedSzép Új világ. Jó kis könyv volt. 1984 is nagy kedvencem volt. És miért? Mert hagyjuk. Az emberek egyre apatikusabbak.
    • Singulus on Újabb Blizzard perEzt úgy hívják kártyavár. Innentől kezdve rájuk szállnak. Nos, mint a vadak, akik a gyengékre, sebesültekre mennek.. érdekes az Amazont
    • Zolexx on Megérkeztek Outland uraiLFG tool: gondolom, leginkább HC tartalmaknál lehet ennek is hasznát venni, nekem szintezés közben nem igazán akarnak jönni az invek,
    • Bermuda on Újabb Blizzard perFelvettek az Acti-Blizzbe munkásnak Csiszolom a WoW-ot mint az állat, Bobby Kotick itt ordibál mögöttem "Garrosh did nuthin' wrong" -
    • Bermuda on Prüdéria, Blizzard a nevedHaladó világban élünk, dolgozni kell, hogy a mi elmaradott verziónk is szépen lassan elérje a kínai kliens cenzúrázottságát.